DevOps Leadership

"Liderazgo transformacional": el liderazgo se trata de liderar el cambio. El liderazgo transformacional es un modelo en el que los líderes inspiran y motivan a los seguidores para lograr un mayor rendimiento apelando a sus valores y sentido de propósito, facilitando el cambio organizacional a gran escala. Específicamente, DevOps requiere un liderazgo transformacional: exige un cambio acelerado en la organización para ayudar a facilitar una transformación digital más grande y permitir que su organización se mantenga al día con el rápido ritmo de cambio que ocurre en todas las industrias en el momento presente, que algunos llaman la “cuarta revolución industrial ”.

 Es importante en el contexto de una transformación de DevOps comprender lo que queremos decir cuando hablamos de "liderazgo". Liderar no es lo mismo que administrar. Los líderes dirigen a las personas en lugar de simplemente administrar el trabajo. Significa motivar, influir e inspirar y permitir que otros logren el éxito. Los líderes cultivan círculos de influencia, no de poder. Esto significa que las personas más allá de su jerarquía de informes los buscan en busca de consejos, visión e inspiración. Su influencia se extiende más allá de simplemente quién les responde. Los líderes crean valor en lugar de simplemente contarlo. Ellos inspiran. Promueven a las personas para que sean lo mejor que pueden ser. Lideran con el ejemplo y permiten a las personas en lugar de distraerlas con solicitudes de informes o reuniones. Siguen siendo responsables, pero están más interesados ​​en generar valor más allá de lo solicitado que en mantener los niveles actuales. La transformación de D...