Liderazgo Efectivo

 Es importante en el contexto de una transformación de DevOps comprender lo que queremos decir cuando hablamos de "liderazgo". Liderar no es lo mismo que administrar.

Los líderes dirigen a las personas en lugar de simplemente administrar el trabajo. Significa motivar, influir e inspirar y permitir que otros logren el éxito.

Los líderes cultivan círculos de influencia, no de poder. Esto significa que las personas más allá de su jerarquía de informes los buscan en busca de consejos, visión e inspiración. Su influencia se extiende más allá de simplemente quién les responde.

Los líderes crean valor en lugar de simplemente contarlo. Ellos inspiran. Promueven a las personas para que sean lo mejor que pueden ser. Lideran con el ejemplo y permiten a las personas en lugar de distraerlas con solicitudes de informes o reuniones. Siguen siendo responsables, pero están más interesados ​​en generar valor más allá de lo solicitado que en mantener los niveles actuales.

La transformación de DevOps requiere líderes transformadores, no gerentes.

Ambos roles son importantes en las comunidades. Sin liderazgo, nunca vamos a ninguna parte. Sin gestión, nunca sabremos si llegamos allí.

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